孙策|经营者的六项精进

最近,去了日本参加第26届世界盛和塾大会,再次感受到盛和塾大会的魅力。比较遗憾的是,这一次或许是因为塾长的身体状况,我们没有看到稻盛塾长,祝福老人家健康长寿。本次稿件想跟大家分享,作为一个经营者,想要成功经营自己的企业,想要人生幸福,必须具备的一份哲学——六项精进。

稻盛和夫是虔诚的佛教徒,曾经剃度出家。后来因为太多粉丝,很多企业家都来跟他学习经营之道,来咨询的人实在太多,为了避免打扰寺庙,他于是返回红尘,继续努力工作。早前的他,已经结合佛教的六度和中国传统孔孟文化的理念,稻盛和夫先生发明了企业全体员工可以共有的一种哲学,叫做六项精进。

那什么是六项精进呢?要如何学习六项精进?如何让企业的员工共有六项精进学习?它是否可以帮到我们的企业?接下来给大家一一分享。首先,六项精进的六条内容如下:

第一条: 付出不亚于任何人的努力。
比任何人都努力,这是幸福的源泉。说到不亚于,我们想到了现任首相马哈迪先生,为了马来西亚的人民,93岁高龄仍每天工作16小时。人类之所以获得成就感,是因为曾经努力到感动自己。所以,想要把工作做好,就必须感动自己,感动客户,必须付出比任何人都多的努力,这是基本功。

第二条: 要谦虚,不要骄傲。
「谦受益,满招损」是中国古话,谦虚的心能够唤来幸福,还能赢得他人尊重,提升团队士气。骄傲让人讨厌,失去人心,给人带来懈怠和失败。很多的朋友学的不是谦虚,学的是低调,但是要提醒大家,谦虚是一种内心的修为,低调只是一种行为罢了。

第三条: 每天要反省。
每天检点自己的思想和行为,是不是自私自利,有没有卑怯的举止,发自内心的反省,有错即改。人的心就像桌子,如果一天不擦拭,就会沾满灰尘。通过不断的反省,就能够让自己心纯见真,明白自己应该努力的方向,看到自己的盲点,凡是事业成功的人都是善于反省自己的人。

第四条: 活着就要感谢
人要无条件的对周围的一切表示感谢。感谢的心,能够让人获得幸福,获得力量,同时让自己能够找到灵感。感谢身边伤害你的人吧,他在磨练你的灵魂,因为这些痛苦的经历,让我们不断的进步和反思。无论如何都要表示感谢,因为至少我们还活着。

第五条: 积善行,思利他。
积善之家,必有余庆,凡事要动机至善,以利他之心待人处事,言行之间要留意关爱别人,真正为对方好,才是大善。要相信,通过自己的努力工作,积善积德,能够让自己克服障碍的同时,获得更多的福报。

第六条: 不要有感性的烦恼。
所谓的感性的烦恼,就是杞人忧天,带来不必要的烦恼。人面对困难的时候,总是想要逃避,或者是愤愤不平。但是不要忘记,一个完整的人生,就是波澜万丈,挑战处处。所以只有面对这些挑战,拿出勇气,勇敢面对,才能够拥有幸福的人生。

要如何学习六项精进呢?六项精进听起来非常简单,但是要真正做到并不容易。所以,商道学院将六项精进变成一场《稻盛六项精进》研讨会。通过分享、学习、讨论、体验,来获得六项精进的深刻学习。已有数千人参加这个课程,大家都有不同的领悟,回到公司也有非常大的改变。

事实证明,这个学习不只是简单的激励学习,而是从心而发,改变一个人的思维模式。目前,这项研讨会每个月都在马来西亚举办,同时为了帮助公司统一思想,我们还举办了华语和马来语版本的六项精进课程。

那么学习六项精进是否可以帮到企业呢?我们很多客户都给了非常好的反馈。首先,六项精进让团队找到了工作的意义。的确,除了追求业绩,工作还包含着更高尚的意义。团队之间的关系也变得非常和谐,很多人找到了工作的激情,还有些企业业绩有了大幅的改善。这些都是令人非常感动的学习结果。

目前为止,我敢担保,只要有机会参加六项精进,就一定能够改善和改进你的企业和家庭。
企业是什么?企业就是修行的道场,磨练灵魂的道场。六项精进是什么?六项精进是企业幸福的法门,是企业业绩的保障。感恩大家,祝福大家。谢谢企业家杂志一直以来的信任。


孙策

  • 商道教育学院创始人
  • 新加坡盛和塾顾问导师
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